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1.職位描述：通過詳細學習公司的金融業(yè)務和專業(yè)技能，為中高端客戶家庭提供合理的資產(chǎn)配置方案，同時也為普通家庭和群眾進行基礎保障規(guī)劃。保障規(guī)劃涉及到銀行理財，教育金，婚嫁金，養(yǎng)老金，養(yǎng)老社區(qū)等綜合金融板塊內(nèi)容。
可以在學習了解組織發(fā)展和培育技能的基礎上拓展自己的團隊，實現(xiàn)職級的晉升。
此外，公司有一個講師制度，可以基于學習到的專業(yè)技能，通過考取講師資格證的形式為公司新人伙伴授課，以及給客戶做產(chǎn)品及權益宣講，這也是公司的一個重點培養(yǎng)項目。

2.任職要求:男女不限，年齡20—35周歲，思路清晰，自我調(diào)節(jié)能力強，有較強的學習能力與表達能力。

3.晉升路線：藍海優(yōu)才——準主管——組經(jīng)理——處經(jīng)理，每季度晉升一次，年度有四次晉升機會，薪資也隨著晉升職級的提升而調(diào)整上升。

3.薪資構成:
薪資結構：底薪＋傭金（30%-40%計提比）＋各項獎勵方案，綜合月薪6000-10000元/月，升任主管后，收入包括業(yè)績收入及管理收入，綜合月薪10000-15000元/月。
福利待遇：每個季度優(yōu)秀員工享受國內(nèi)外旅游度假基金；國內(nèi)頂尖專業(yè)培訓資格；

4.工作時間：9：00—17：30，中午午休兩小時，12:00-14:00

注：中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


職位福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、免息房貸、周末雙休、出國游、公司重點項目、多次晉升機會


職位亮點：Wow～95后年輕團隊，央企不差錢