1、管理規(guī)范、尊重下屬,嚴(yán)格遵守公司作息制度。
2、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的工作計(jì)劃,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。
3、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不拉幫結(jié)派。
4、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
5、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。
6、工作積極,責(zé)任心強(qiáng),保守公司秘密。
7、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配每月銷售任務(wù),督促完成每月制作任務(wù)。
8、監(jiān)督營銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況,監(jiān)督落實(shí)資料備份,并隨時(shí)加以督促、鼓勵,指正, 并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報(bào)中。
9、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,在解決問題的同時(shí)完善工作流程。
10、每月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。
11、每次不斷完善修訂營銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。
12、年齡要求:30-45周歲,男女不限。
職位福利:項(xiàng)目獎金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、彈性工作
職位亮點(diǎn):與公司共同發(fā)展,展示才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢想