職位描述
行政管理體系接待事務(wù)后勤管理
崗位職責(zé)
一、行政管理
1、組織制定、完善、修訂公司行政管理制度、工作流程和相關(guān)規(guī)定，確保公司運營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理，包括辦公設(shè)備、辦公用品的采購與管理，辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化等。統(tǒng)籌安排公司各類會議、活動，確保會議和活動的順利進行。
3、負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理，做好文件的收發(fā)、存檔、保管和借閱工作。
二、人事相關(guān)工作
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計劃，組織招聘工作。負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、篩選、面試和錄用工作，確保公司招聘到合適的人才。
2、制定員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升和發(fā)展機會，建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、 建立完善的績效考核體系，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。定期對員工績效進行評估，反饋考核結(jié)果。根據(jù)考核結(jié)果進行激勵和獎懲，提高員工工作積極性和工作效率。
三、內(nèi)外部溝通及其他工作
1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進部門間的協(xié)作與溝通；
2、代表公司與政府部門（安全、環(huán)保及職業(yè)健康等相關(guān)部門）、合作伙伴、客戶等進行溝通和協(xié)調(diào)，維護公司良好形象和利益。 建立并保持良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3-5年辦公室管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、良好的溝通能力，較強的責(zé)任心。較強的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
工作地點
保定新味康食品配料有限公司
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職位發(fā)布者
孟雅倩/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
拜斯特醫(yī)療科技(北京)有限公司拜斯特醫(yī)療科技（北京）有限公司（擬上市），項目研發(fā)起始于2014年，公司于2020年9月正式注冊，是一家研究、生產(chǎn)、銷售微創(chuàng)醫(yī)療智能手術(shù)機器人及放射性治療藥物相關(guān)技術(shù)，及其系統(tǒng)解決方案的高科技企業(yè)。公司研發(fā)的前列腺三維超聲導(dǎo)航定位系統(tǒng)，為經(jīng)核磁與超聲影像融合引導(dǎo)的前列腺穿刺活檢立體導(dǎo)航定位系統(tǒng)，該產(chǎn)品為專業(yè)泌尿科醫(yī)生提供穿刺針的導(dǎo)航定位，第一階段主要用于前列腺癌的精確診斷和治療。公司立足中國，放眼世界，堅守“減輕病患痛苦、便利醫(yī)者仁心、促進人類健康”的使命，持續(xù)致力于讓微創(chuàng)機器人和智能醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用在醫(yī)療各個領(lǐng)域，并逐步向無創(chuàng)診斷、無創(chuàng)治療發(fā)展。公司構(gòu)建了符合國際現(xiàn)代公司治理架構(gòu)的組織架構(gòu)和管理體系，團隊成員碩博學(xué)歷以上人員占比超55%，堅持以人為本，通過引進國際國內(nèi)一流的管理和技術(shù)專家，與國內(nèi)著名醫(yī)院和高等院校合作，面向市場、面向患者，將產(chǎn)、學(xué)、研、醫(yī)深度融合，通過“源頭策劃、系統(tǒng)優(yōu)化、迭代提升、持續(xù)改進”的發(fā)展戰(zhàn)略整合優(yōu)化各類資源，可持續(xù)的構(gòu)建公司的競爭優(yōu)勢，不斷夯實公司的核心競爭力，“共建基業(yè)長青的國際一流醫(yī)療器械企業(yè)”，為顧客提供一流的智能醫(yī)療產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案，為人類健康幸福生活而努力奮斗。
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