【崗位職責】
1、負責制定并執(zhí)行獨立品牌產(chǎn)品的渠道銷售計劃,拓展全省范圍內(nèi)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),完成公司下達的任務(wù)指標;
2、收集、整理、分析潛在經(jīng)銷商信息,篩選優(yōu)質(zhì)合作伙伴,通過電話、郵件、拜訪等方式進行溝通洽談,介紹公司品牌優(yōu)勢、銷售扶持政策、產(chǎn)品特色等,吸引其加入合作;
3、參與制定并完善招商合作方案和合同條款,與商家進行商務(wù)談判,確保合作雙方的權(quán)益得到保障,促成合作協(xié)議的簽訂;
4、建立并維護與經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系,定期回訪,了解其經(jīng)營狀況和需求,及時解決經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,提供必要的運營支持和指導(dǎo);
5、制定并實施品牌在各區(qū)域市場的運營策略和營銷推廣方案,結(jié)合當?shù)厥袌鎏攸c和消費趨勢,組織開展各類促銷活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量;
6、定期撰寫市場調(diào)研報告,為公司決策層提供市場發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢的分析建議,協(xié)助制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略和市場營銷計劃;
7、監(jiān)控經(jīng)銷商的店鋪運營數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)分析體系,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營流程,提高運營效率和盈利能力;
8、協(xié)助公司總部與經(jīng)銷商之間的溝通協(xié)調(diào)工作,傳達公司政策、制度和新品信息,確保信息暢通,推動各項工作順利開展;
9、負責對經(jīng)銷商的員工進行定期培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、店鋪陳列、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,促進品牌形象的統(tǒng)一和提升。
【任職要求】
1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可適當放寬條件);
2、有2年以上日化用品(尤其是嬰童日化用品)產(chǎn)品品牌運營工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場動態(tài)和運營流程,有成功的運營案例和豐富的客戶資源者優(yōu)先;
3、掌握談判技巧和話術(shù),能夠清晰、準確地向客戶介紹公司品牌和銷售政策,解答客戶疑問,成功促成合作;
4、具備活動策劃和組織能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行招商會、展會等活動,提高品牌知名度和招商效果;
5、熟悉日化用品店鋪的運營管理流程,包括人員管理、庫存管理、銷售管理、客戶服務(wù)管理等方面,能夠為經(jīng)銷商提供全面的運營指導(dǎo)和支持;
6、掌握市場營銷策劃和推廣方法,能夠根據(jù)市場需求和品牌定位,制定針對性的營銷方案,并有效組織實施;
7、熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)和數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對店鋪運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,優(yōu)化運營策略,提升店鋪業(yè)績;
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和團隊管理能力,能夠獨立開展招商和運營管理工作,有效解決工作中出現(xiàn)的各類問題;
9、熱愛母嬰用品行業(yè),工作積極主動,責任心強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力和頻繁的出差任務(wù);
10、會開車、有駕照、可自備車輛。