崗位職責(zé):
1、面試宣講、輔導(dǎo)員工簡歷填寫,跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率;
2、員工體檢跟蹤,提高報到率;
3、員工入職手續(xù)辦理,培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、入職材料收集、合同簽署,提高入職率;
4、員工花名冊維護:入職、商業(yè)險、離職名單更新;
5、員工考勤整理,配合薪資結(jié)算計算,薪資問題解答;
6、人員穩(wěn)定性管理,入職后的人員問題處理,經(jīng)過溝通維護降低人員離職率;
7、協(xié)助分管項目人員及相關(guān)事宜工作溝通、處理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、態(tài)度積極,有責(zé)任心,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
3、善于溝通,做事情積極有條理;
4、有人事、培訓(xùn)及溝通類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、會辦公軟件的基本操作。
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