「包頭九原區(qū) 人事行政主管招聘」_2025年包頭市通立科技有限公司招聘-智聯(lián)招聘

<del id="4uc0g"></del>

<strike id="4uc0g"></strike>

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 8月8日

APP

舉報(bào)

人事行政主管

5千-8千

包頭九原區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師資深勞資關(guān)系處理

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等相關(guān)工作；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)內(nèi)外的公共關(guān)系維護(hù)等工作；

10、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,妥善處理突發(fā)事件；

11、負(fù)責(zé)企業(yè)形象塑造、企業(yè)文化建設(shè)；

12、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部矛盾和外部危機(jī)事件；

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

二、任職要求：

1、28-35歲；

2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

3、近期兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。