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崗位職責

1. 負責集團分管工作日常的運營管理，協(xié)助總經理對集團工作計劃組織實施和檢查；

2. 推行集團組織機構，人事制度，各部室日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實；

3. 協(xié)助各部室制定部室職能和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部室的工作關系；

4. 負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

5. 指導、檢查與監(jiān)督集團安全、消防等后勤保障工作，定期檢查集團辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；

6. 負責綜合管理中心日常管理及部室員工的管理、考核、培訓等；

7. 向總經理建議任免部室經理及中層管理人員人選；

8. 綜合協(xié)調處理公司內部關系，掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；

9. 協(xié)調各部室經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導分管部室工作方向；

10. 完成領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.具有較強的邏輯分析能力、解決問題能力和商業(yè)洽談能力

2.善于溝通、協(xié)調，有親和力，有較強的組織管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力；

3.有駕照，會開車