【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)營管理目標(biāo)
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定和完善酒店各項規(guī)章制度及工作程序和標(biāo)準(zhǔn),建立健全酒店組織機(jī)構(gòu)和合理有效的經(jīng)營管理運行機(jī)制
3. 對酒店的長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營方針、計劃以及管理目標(biāo)提出有效建議
4. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)分管部門的工作,負(fù)責(zé)酒店運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的RevPar、GOP等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)
5. 負(fù)責(zé)分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用,貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求
6. 負(fù)責(zé)主持召開酒店每日經(jīng)營例會和專項業(yè)務(wù)會議
7. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件
8. 完成總經(jīng)理安排的其他工作
【任職要求】
文化程度:高中以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:具有2年以上連鎖酒店同崗工作經(jīng)驗
身體要求:25-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,精力充沛
素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,辦事公正,勇于創(chuàng)新;精通酒店經(jīng)營管理知識和實際運作;具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力、創(chuàng)新能力、組織計劃能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、包吃、免費停車、每年多次調(diào)薪、項目獎金