崗位職責(zé):
1、熟悉各大招聘平臺(tái)渠道,根據(jù)公司用人需求及時(shí)完成招聘指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù),勞動(dòng)合同管理,員工檔案整理并做好相應(yīng)臺(tái)賬;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)及結(jié)算;
5、靜電服與更衣柜管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、有制造型公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力、溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守;
3、具有抗壓能力,為人親和,善于處理員工關(guān)系。
崗位福利:
全額五險(xiǎn)一金、上五休二、年底雙薪、年度調(diào)薪、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利等。