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崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)對接小米之家分公司體系大家電品類銷售運營工作，承接并規(guī)劃和分解銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)制定品類年度/季度/月度銷售計劃，并對計劃積極落地執(zhí)行；
2、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控：追蹤每月銷售目標(biāo)達(dá)成情況，分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解大盤趨勢和競品情況，針對市場變化及銷售達(dá)成制定相應(yīng)的應(yīng)對策略；
3、產(chǎn)品政策和供應(yīng)節(jié)奏同步：根據(jù)小米分公司制定的銷售策略，協(xié)調(diào)貨源，統(tǒng)籌、落實節(jié)假日銷售活動。
4、負(fù)責(zé)大家電品類新品規(guī)劃和基礎(chǔ)工作運營；考核維度包括但不限于銷量、轉(zhuǎn)化、預(yù)測準(zhǔn)確率，PSI管理、銷售合規(guī)等；
5、橫向與相關(guān)部門協(xié)同合作，拉通門店、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合，提升銷量；
任職要求
1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上大家電品類運營工作經(jīng)驗，或者3年以上大家電零售門店店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、能夠獨立梳理業(yè)務(wù)流程，善于總結(jié)和思考；理解品類的劃分和運營方法，能獨立完成各項任務(wù)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案；
4、處理事務(wù)耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
溝通及協(xié)同能力強(qiáng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、 具備團(tuán)隊協(xié)作能力。