職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)工資總額預(yù)算、薪酬管理、績效激勵、福利待遇等工作；
2、負責(zé)人事檔案的審核、整理、歸檔；勞動關(guān)系解除及續(xù)訂、退休人員管理等工作；
3、負責(zé)集團及權(quán)屬公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱申報、評審等工作；
4、完成組織人事（人力資源）方面其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、負責(zé)工資總額預(yù)算、薪酬管理、績效激勵、福利待遇等工作；
2、負責(zé)人事檔案的審核、整理、歸檔；勞動關(guān)系解除及續(xù)訂、退休人員管理等工作；
3、負責(zé)集團及權(quán)屬公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱申報、評審等工作；
4、完成組織人事（人力資源）方面其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理專業(yè)或具有人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練運用各類辦公軟件，熟悉組織人事各項工作流程；
3、具有較強的寫作及溝通能力，具有良好的職業(yè)操守、強烈的事業(yè)心及責(zé)任感。
4、中共黨員優(yōu)先；
2、熟練運用各類辦公軟件，熟悉組織人事各項工作流程；
3、具有較強的寫作及溝通能力，具有良好的職業(yè)操守、強烈的事業(yè)心及責(zé)任感。
4、中共黨員優(yōu)先；
如表現(xiàn)優(yōu)異，有機會轉(zhuǎn)成正式職工。
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工作地點
水發(fā)水電有限公司
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