職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行公司的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)項(xiàng)目，并訂立具體的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表。
2.調(diào)研和評(píng)估員工培訓(xùn)需求，與部門(mén)經(jīng)理和員工進(jìn)行溝通，了解其培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求，收集反饋看法，并據(jù)此確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
3.籌備并組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4.研究并選擇培訓(xùn)方式和工具，包含線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、講座等，結(jié)合培訓(xùn)需求和公司資源情形，合理布置培訓(xùn)場(chǎng)合、設(shè)備和師資。
5.與培訓(xùn)師協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，邀請(qǐng)內(nèi)部和外部的專(zhuān)家、講師參加培訓(xùn)，引導(dǎo)和管理培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)效。
6.撰寫(xiě)和發(fā)布培訓(xùn)通知、培訓(xùn)料子和培訓(xùn)報(bào)告，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)信息的宣傳推廣，提高培訓(xùn)活動(dòng)的知曉度和參加度。
7.管理培訓(xùn)資源，包含培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)資料等，確保培訓(xùn)資源的合理配置和有效利用。
8.記錄和分析培訓(xùn)成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和反饋看法，為公司的人才發(fā)展供應(yīng)參考依據(jù)。
2.調(diào)研和評(píng)估員工培訓(xùn)需求，與部門(mén)經(jīng)理和員工進(jìn)行溝通，了解其培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求，收集反饋看法，并據(jù)此確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
3.籌備并組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4.研究并選擇培訓(xùn)方式和工具，包含線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、講座等，結(jié)合培訓(xùn)需求和公司資源情形，合理布置培訓(xùn)場(chǎng)合、設(shè)備和師資。
5.與培訓(xùn)師協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，邀請(qǐng)內(nèi)部和外部的專(zhuān)家、講師參加培訓(xùn)，引導(dǎo)和管理培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)效。
6.撰寫(xiě)和發(fā)布培訓(xùn)通知、培訓(xùn)料子和培訓(xùn)報(bào)告，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)信息的宣傳推廣，提高培訓(xùn)活動(dòng)的知曉度和參加度。
7.管理培訓(xùn)資源，包含培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)資料等，確保培訓(xùn)資源的合理配置和有效利用。
8.記錄和分析培訓(xùn)成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和反饋看法，為公司的人才發(fā)展供應(yīng)參考依據(jù)。
崗位要求：
1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年，具備相關(guān)的人事培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);
2.熟悉人事培訓(xùn)工作的流程和方法，具備良好的培訓(xùn)設(shè)計(jì)能力;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部的合作伙伴進(jìn)行有效的溝通;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)項(xiàng)目進(jìn)行有效的跟蹤和分析;
2.熟悉人事培訓(xùn)工作的流程和方法，具備良好的培訓(xùn)設(shè)計(jì)能力;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部的合作伙伴進(jìn)行有效的溝通;
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)項(xiàng)目進(jìn)行有效的跟蹤和分析;
工作地點(diǎn)
東部超導(dǎo)科技(蘇州)有限公司(東南門(mén))
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東部超導(dǎo)科技(蘇州)有限公司東部超導(dǎo)科技（蘇州）有限公司，是江蘇永鼎股份有限公司的全資子公司，隸屬于吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，占地近75畝，是永鼎集團(tuán)超導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化基地，規(guī)劃總投資5億元人民幣。主要從事超導(dǎo)技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。截止目前公司資產(chǎn)總額8400萬(wàn)元，擁有大型綜合電磁仿真系統(tǒng)、電力系統(tǒng)仿真平臺(tái)、高電壓絕緣實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、沖擊電流實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、超導(dǎo)磁體性能綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、低溫制冷系統(tǒng)、低溫容器、高真空機(jī)組與質(zhì)譜儀等。公司核心技術(shù)均為自主研發(fā)，發(fā)表論文20余篇，部分論文發(fā)表于SCI期刊上。已申請(qǐng)專(zhuān)利127項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利91項(xiàng)；授權(quán)專(zhuān)利75項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利30項(xiàng)。研制的“高溫超導(dǎo)消磁電纜”、“高溫超導(dǎo)直流輸電電纜”通過(guò)了省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，“高溫超導(dǎo)消磁電纜”為世界第二根超導(dǎo)消磁電纜，屬?lài)?guó)內(nèi)首創(chuàng)。2018年，公司承擔(dān)了國(guó)家電網(wǎng)公司直流超導(dǎo)限流器的科研示范項(xiàng)目，目前已經(jīng)在蘇州工業(yè)園區(qū)納米變電所掛網(wǎng)運(yùn)行，取得了超導(dǎo)電氣設(shè)備在電網(wǎng)系統(tǒng)里的“零”的突破，項(xiàng)目產(chǎn)品“電阻型超導(dǎo)直流限流器”也通過(guò)了省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)。公司積極參與吳江同里小鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司在實(shí)施國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“中低壓直流配用電系統(tǒng)示范項(xiàng)目”時(shí)，同步支持東部超導(dǎo)實(shí)施“同里高溫超導(dǎo)直流電纜供電示范工程”項(xiàng)目，推動(dòng)超導(dǎo)電力技術(shù)在電網(wǎng)系統(tǒng)的應(yīng)用。
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