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主持站內(nèi)的全面經(jīng)營(yíng)、管理，全局性工作。安全是紅線

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成，并對(duì)所有業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)全部責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)管理制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)對(duì)各崗位人員進(jìn)行月度績(jī)效考核。

4. 負(fù)責(zé)督促售后、銷售部門組織模塊化培訓(xùn)。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)電池工程師崗位工作流程進(jìn)行優(yōu)化，保證工作質(zhì)量及客戶對(duì)服務(wù)的體驗(yàn)。（持續(xù)優(yōu)化流程，出現(xiàn)維修問題能及時(shí)找到環(huán)節(jié)，并安排人員維修）

6．負(fù)責(zé)對(duì)售后專用章的保管和使用。

7．負(fù)責(zé)處理站內(nèi)重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。（安全是紅線）

8. 負(fù)責(zé)站內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的定期召開，對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)，并不斷改進(jìn)、優(yōu)化；聽取匯報(bào)，檢查各崗位工作進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾等。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（完成及時(shí)性、主動(dòng)配合性、未完成是什么原因進(jìn)行復(fù)盤）。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷/汽車制造類、管理類及其他相關(guān)專業(yè);

2、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)歷;熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng);

3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式;

4、具有售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專營(yíng)有深刻理解;

5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，擁有較強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。
6、可接受調(diào)動(dòng)