崗位職責(zé):
1. 員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)信息及花名冊審核工作
2.員工考勤審核
3.員工薪資制作、審核及核算答疑
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控分析全網(wǎng)絡(luò)操作部各區(qū)域的成本數(shù)據(jù),對其合理性進行分析,保障員工工資公平合理
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可放寬要求
2、熟悉國家人力資源政策及薪酬相關(guān)的法律法規(guī)
3、邏輯思維清晰靈敏,做事細(xì)心,工作積極主動,較強的學(xué)習(xí)溝通能力,良好的團隊意識
4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力