崗位職責(zé):
1、根據(jù)用人部門(mén)需求,快速采取有效招聘方式響應(yīng)用人部門(mén)需求;
2、能組織開(kāi)展招聘環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作,按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo),定期向團(tuán)隊(duì)輸出招聘知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)招聘體系、流程、制度梳理及優(yōu)化工作,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4、招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)和管理,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù);
5、定期做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作,對(duì)招聘策略進(jìn)行有效評(píng)估和調(diào)整
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
福利待遇:
1、底薪+績(jī)效,能力出眾薪資可面議;
2、員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn),通暢的晉升通道!
3、享有國(guó)家節(jié)假日、各帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、年假、陪護(hù)假等);
4、員工享有五險(xiǎn)、各種節(jié)日福利,如生日活動(dòng)、中秋節(jié)禮物等活動(dòng)。