職位描述
生產(chǎn)計劃管理工段長班組長
可騰訊會議線上面試
廠內(nèi)直簽正式員工，非派遣
1. 生產(chǎn)管理- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本工段的生產(chǎn)計劃，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足產(chǎn)量和質(zhì)量的要求；
- 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時解決生產(chǎn)過程中的各類問題，如設(shè)備故障、物料短缺、人員調(diào)配等，以保證生產(chǎn)的連續(xù)性和高效性；
- 與其他工段長、車間主任、技術(shù)部門、質(zhì)量部門等進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通，確保整個生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行；
- 及時向上級匯報工作進(jìn)展和問題，根據(jù)上級指示調(diào)整工作安排。
薪資待遇：年薪14w-16w，季度獎，年終獎，五險一金，包吃包住
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司提供全方位操作技能以及理論知識培訓(xùn)，可在公司與安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安慶師范大學(xué)等高校設(shè)立的內(nèi)部函授點(diǎn)完成專、本科學(xué)歷的深造，并享受公司的相關(guān)的先交激勵；
如果您對以上職位感興趣，并認(rèn)為自己符合任職要求，歡迎投遞簡歷至[*******************]，郵件主題請注明“汽車工段長 - [您的姓名]”，我們期待您的加入！
獎金績效
季度獎，年終獎，工段長補(bǔ)貼，周末補(bǔ)貼，加班費(fèi)
工作地點(diǎn)
振宜汽車有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 世界500強(qiáng)新能源汽車品牌
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
相似職位
- 工段長8千-1萬
安慶 - 迎江區(qū)
安徽成飛集成瑞鵠汽車模具有限公司 - 涂裝班組長4千-6千
安慶 - 迎江區(qū)
振宜汽車有限公司 - 國企主機(jī)廠工段長13.5薪9千-1.4萬
安慶 - 迎江區(qū)
振宜汽車有限公司 - 總裝車間班長7千-9千
安慶 - 迎江區(qū)
振宜汽車有限公司 - 焊駐總班長8千-1萬
安慶 - 迎江區(qū)
振宜汽車有限公司 - 物流工段長9千-1.2萬
安慶 - 迎江區(qū)
振宜汽車有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/高級獵頭顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁