職位描述
新車豪華品牌新勢力品牌自主品牌
【公司介紹】
蔚來是一家全球化的智能電動汽車公司，自 2012 年設想和籌劃，至 2014 年 11 月 25 日正式誕生；致力于通過提供高性能的智能電動汽車與極致用戶體驗，為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式，成為全球范圍內(nèi)第一家“用戶企業(yè)”。
【崗位職責】
1、市場/用戶開拓：開拓潛在用戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、吸引潛在用戶。
2、用戶關系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進，提供有關愉悅生活方式解決方案，增強現(xiàn)有車主品牌粘性。
3、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導。
4、團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定團隊工作計劃和目標分配，以確保完成銷售、服務和交付等目標。
5、銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務，將潛在用戶轉化為真正用戶，完成銷售并向用戶交付車輛。
6、開店支持：支持公司新店的開設，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承。
7、內(nèi)訓支持：承擔內(nèi)部培訓師的角色。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，C1及以上駕照，駕駛技術熟練。
2、教培、快消、零售等行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先）。
3、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力。
4、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力。
5、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質。
6、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求。
【工作時間】
做六休一，根據(jù)商場的時間10：00-22：00有三個班次，團隊輪流排班，早班9：30-18：30 中班11：00-20：00；晚班13：00-22：00；中間休息1小時；
【薪資福利】
1、結構：底薪6-12K面試定薪+階梯式提成，綜合15-20K，提成無上限；
2、六險一金，節(jié)日福利，提供工作手機和工服；
3、法定節(jié)假日三倍薪資，十三薪；
工作地點
龍湖海南海口天街
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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