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【崗位職責】（無銷售、無外勤）
1、制定業(yè)務指標，根據(jù)業(yè)務指標追蹤業(yè)績達成情況;
2、負責催收團隊的建立與管理，安排各項目的日常工作:
3、定期組織會議、業(yè)務培訓、團隊建設，幫助項目提升業(yè)績，處理團隊各項事務
4、嚴格管控催收規(guī)范，杜絕有效投訴;
5、完成團隊安排的其他事宜。
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【薪資福利】
無責底薪+績效+管理津貼+補貼+餐補，面試定薪，薪資范圍 10-12K
試用期薪資不打折，入職即購買五險一金（公積金比例12%）
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【崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、1年以上催收管理從業(yè)經(jīng)驗;
3、良好的團隊協(xié)作和溝通能力，主動推動工作順利開展
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【其他福利】
1、入職繳納五險一金（公積金比例單邊12%）試用期內(nèi)正常繳納
2、節(jié)假日正常休息，享受高溫補貼、生日福利、年度免費體檢、節(jié)假日福利、工會活動等等
3、優(yōu)秀人員可以參與到公司長期激勵計劃，享受公司股份
【季度晉升】
互聯(lián)網(wǎng)大廠全新業(yè)務線，專業(yè)/管理雙晉升，福利滿滿等你挑戰(zhàn)！
管理：業(yè)務組長——業(yè)務主管——部門負責人
專業(yè)：業(yè)務精英——業(yè)務專家——資深專家