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駐場(chǎng)HR
工作內(nèi)容：
1、能夠獨(dú)立高效地通過(guò)系統(tǒng)完成部分SSC工作（如入離職辦理、請(qǐng)休假流程的使用等），并且提出相關(guān)系統(tǒng)優(yōu)化建議，提高人事服務(wù)系統(tǒng)效能；
2、需要對(duì)客戶的業(yè)務(wù)有較為深刻的了解，如客戶的培訓(xùn)流程、排班規(guī)則、績(jī)效考核KPI、激勵(lì)點(diǎn)等，能夠獨(dú)立把控現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)事件，能夠很好地解答客戶和員工的疑問(wèn)，做好安頓處理工作；
3、為外包員工舉辦有創(chuàng)意的活動(dòng)，關(guān)注員工的工作和生活，提前做出相關(guān)的方案預(yù)警，積極主動(dòng)幫他們解決問(wèn)題；
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行入職培訓(xùn)宣講，并且協(xié)助客戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)課程的講授；能夠獨(dú)立進(jìn)行總結(jié)分析方案的制作，定期向客戶進(jìn)行面對(duì)面匯報(bào)；
5、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和溝通協(xié)調(diào)能力，解決項(xiàng)目存在的問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，降低項(xiàng)目流失率；
6、對(duì)勞動(dòng)法基本法律條款熟悉，能夠獨(dú)立解決退工case。
崗位要求：
1、高度的責(zé)任心和敬業(yè)度、服務(wù)意識(shí)，大專及以上學(xué)歷，有三年以上人力資源BP或COE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)人力資源某個(gè)或多個(gè)模塊，有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)；
3、業(yè)務(wù)思維強(qiáng)，有深入業(yè)務(wù)的方式方法，能快速融合團(tuán)隊(duì)，并不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；
4、頭腦靈活，具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有親和力，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)，具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力。
工作時(shí)間：早九晚六 雙休 法假（法假會(huì)存在加班調(diào)休情況）
薪酬福利：綜合薪酬6000-11000 面試定薪定級(jí)