【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表發(fā)送;
?2、協(xié)助總部及業(yè)管落地內(nèi)催績(jī)效考核方案的日常追蹤,協(xié)助職場(chǎng)負(fù)責(zé)人落地細(xì)化團(tuán)隊(duì)的督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬的解讀、統(tǒng)計(jì)及核對(duì);
?4、負(fù)責(zé)職場(chǎng)月中方案的制定、計(jì)算及核對(duì);
?5、完成公司要求的其他工作事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、熟悉各類辦公軟件(Excel、Word等),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理,并有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
2、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、流程梳理、總結(jié)歸納能力;
3、有較好的學(xué)習(xí)和思考能力,及自我驅(qū)動(dòng)的工作習(xí)慣;
4、工作細(xì)致、能夠按時(shí)交付準(zhǔn)確結(jié)果,具備一定抗壓能力。
5、如具備SAS、SQL等數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先錄用。
6、本科及以上、35歲以下
7、2年以上貸后運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)貸后運(yùn)營(yíng)流程有一定了解,金融、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【薪資待遇】
1、底薪2600+級(jí)別工資(0-4000)+崗位津貼(1000-1500)+績(jī)效base(2000-4000)*績(jī)效考核得分(0.8-1.2),具體定薪結(jié)合工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)綜合評(píng)定。
績(jī)效考核頻次:月度考核
2、二線主管候選人:底薪2600+級(jí)別工資(0-5000)+崗位津貼(4500)+績(jī)效base(7000)*績(jī)效考核得分(0.8-1.2)