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    更新于 12月9日

    新能源汽車銷售,綜合薪資1-2W,雙休,五險(xiǎn)一金

    1萬(wàn)-2萬(wàn)
    • 安慶迎江區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    門店銷售車展銷售電話銷售
    職位描述:
    1.產(chǎn)品講解:用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合用戶情況與使用場(chǎng)景,使用戶理解產(chǎn)品的核心價(jià)值,激發(fā)用戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情;
    2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù),通過(guò)在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問(wèn)題,解除顧客用車顧慮;
    3.用戶體驗(yàn):通過(guò)專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購(gòu)車及用車問(wèn)題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋;
    4.團(tuán)隊(duì)合作:在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力;
    5.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
    6.門店維護(hù):配合店長(zhǎng)及零售主管維持零售中心視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
    職位要求:
    1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(硬性要求),具備直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先;
    2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
    3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
    4.具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
    5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
    6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難;
    7.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),駕駛熟練,無(wú)不良行駛記錄。

    工作地點(diǎn)

    吾悅廣場(chǎng)(安慶店)1

    入職公司信息

    • 入職公司: 長(zhǎng)城汽車股份有限公司
    • 公司地址: 保定蓮池區(qū)朝陽(yáng)南大街2266號(hào)長(zhǎng)城汽車股份有限公司
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    孫女士/人力資源招聘顧問(wèn)

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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