職位描述
訂單售后處理
一、職位描述：
1、通過在線打字形式處理訂單問題,提升用戶使用體驗,沒有銷售性質(zhì)
2、對訂單信息進(jìn)行及時反饋，并做好記錄反饋，記錄過程中的重要信息
二、崗位情況：
長白班，8-17 9-18 ，8小時，排班輪休制，8小時工作制,排班排休，普通日加班1.5倍薪資，法定節(jié)假日3倍薪資
4、培訓(xùn)期：三周，帶薪培訓(xùn)，底薪3000元＋每天出勤餐補(bǔ)15元
5、工作地點：支點創(chuàng)業(yè)基地A座3層
三、發(fā)展與晉升
每3-6個月調(diào)薪，每半年會有一次內(nèi)部競聘機(jī)會，縱向管理層晉升（客服-組長-主管-經(jīng)理），法定婚假、帶薪病假、生育津貼，5號發(fā)薪（不拖欠）
四、薪資待遇
無責(zé)底薪（3000）＋飯補(bǔ)（15元出勤飯補(bǔ)，5號發(fā)薪日隨工作一起發(fā)放）＋績效（最高績效900元）＋表揚(yáng)紅包50元/條，入職繳納五險一金
1、通過在線打字形式處理訂單問題,提升用戶使用體驗,沒有銷售性質(zhì)
2、對訂單信息進(jìn)行及時反饋，并做好記錄反饋，記錄過程中的重要信息
二、崗位情況：
長白班，8-17 9-18 ，8小時，排班輪休制，8小時工作制,排班排休，普通日加班1.5倍薪資，法定節(jié)假日3倍薪資
4、培訓(xùn)期：三周，帶薪培訓(xùn)，底薪3000元＋每天出勤餐補(bǔ)15元
5、工作地點：支點創(chuàng)業(yè)基地A座3層
三、發(fā)展與晉升
每3-6個月調(diào)薪，每半年會有一次內(nèi)部競聘機(jī)會，縱向管理層晉升（客服-組長-主管-經(jīng)理），法定婚假、帶薪病假、生育津貼，5號發(fā)薪（不拖欠）
四、薪資待遇
無責(zé)底薪（3000）＋飯補(bǔ)（15元出勤飯補(bǔ)，5號發(fā)薪日隨工作一起發(fā)放）＋績效（最高績效900元）＋表揚(yáng)紅包50元/條，入職繳納五險一金
工作地點
蓮池區(qū)支點創(chuàng)業(yè)基地1號樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)知名企業(yè)
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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