職位描述
奶茶師咖啡師調(diào)酒師加班補(bǔ)貼免費(fèi)工裝節(jié)日福利輕松穩(wěn)定
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效，綜合薪資6~8k；
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面的點(diǎn)單、收銀、接待，沖泡，等工作，即時(shí)回應(yīng)顧客的需求；
2. 隨時(shí)確保店面的日常維護(hù)、清潔衛(wèi)生等，按照QSC標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
任職資格:
1. 良好的服務(wù)特質(zhì)
2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)
3. 具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 無(wú)性別要求
工作地點(diǎn)
春熙路1
入職公司信息
- 入職公司: 四川蜀信致遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司
- 公司地址: 成都青白江區(qū)成都市青白江區(qū)糧食路55號(hào)茶百道智能生產(chǎn)加工基地及供應(yīng)鏈總部項(xiàng)目1
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 高新區(qū)奶茶店員 就近分配4千-5千
成都 - 武侯
成都愷瑞人力資源有限公司 - coco都可調(diào)飲師兼職（彭州）15-25元/時(shí)
成都 - 彭州
CoCo都可 成都 - 武侯
重慶善道人力資源有限公司成都 - 新都
重慶善道人力資源有限公司- 月休6-8天 成都奶茶店員 就近安排4千-5千
成都 - 雙流
成都愷瑞人力資源有限公司 - 川大附近 幸運(yùn)咖現(xiàn)磨咖啡 奶茶店員70-90元/天
成都 - 武侯
高新區(qū)喜運(yùn)咖飲品店(個(gè)體工商戶)
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
吳先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)