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1、儲(chǔ)備培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有意愿往管理方向發(fā)展，樂(lè)于思考并逐漸形成識(shí)別解決問(wèn)題；
2、前期在一線崗操作，如手機(jī)功能、外觀、拆修，筆記本3C質(zhì)檢；
3、樂(lè)于學(xué)習(xí)，積極完成部門(mén)新羽培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃；
4、后期輔助組長(zhǎng)完成一些現(xiàn)場(chǎng)管理及新人培養(yǎng)帶教工作，以提升管理能力；
5、及時(shí)攔截及處理異常問(wèn)題。
6、后期協(xié)助定期進(jìn)行內(nèi)部指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，新人帶教培養(yǎng)，效率質(zhì)量改善；
1、學(xué)歷：大專，有管理潛能接受從一線做起；大企業(yè)儲(chǔ)干經(jīng)歷優(yōu)先；
2、性格：積極，踏實(shí)肯干，愿意從一線崗位做起，機(jī)會(huì)來(lái)臨前能不斷沉淀自己；
3、特質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)不同崗位優(yōu)先；能深入崗位操作，思考復(fù)盤(pán)并總結(jié)更優(yōu)操作方法流程；
4、辦公軟件熟悉，有數(shù)據(jù)分析意識(shí)；
5、能配合管理安排，靈活協(xié)調(diào)與上級(jí)和同事關(guān)系；
6、遵守員工手冊(cè)和紅線規(guī)則、5S規(guī)范及運(yùn)營(yíng)中心管理人員補(bǔ)充規(guī)章制度。