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工作內(nèi)容】
1、負責收貨部門現(xiàn)場管理，指導所負責小組內(nèi)部的員工操作，例如現(xiàn)場5S管理，操作標準，操作流程，操作異常，保證員工操作符合部門流程規(guī)范；
2、進行小組內(nèi)部人員管理，合理進行人員排班，新員工帶教。定期與組內(nèi)員工進行溝通，及時了解員工心態(tài)，并解決員工遇到的工作問題；
3、做好組內(nèi)相關業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，例如工作效率，工作失誤率等
4、針對現(xiàn)場操作過程中遇到的問題提出改善意見及解決措施
5、進行部門對外溝通對接，例如客訴對接，異常問題反饋，包裹異常處理等
6、遵守員工手冊和紅線規(guī)則、5S規(guī)范及運營中心管理人員補充規(guī)章制度。
7、積極配合上級安排的工作，不得出現(xiàn)推諉怠工等情況。重在管理能力，倉儲經(jīng)驗，電商倉儲優(yōu)先（拼多多、浙江心怡、京邦達、順豐等）；傳統(tǒng)制造企業(yè)倉儲不合適
【工作要求】
1、學歷／工作年限要求：大專及以上，35歲以下，1年及以上倉儲物流倉儲管理經(jīng)驗,有云倉&電商倉儲收退經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格特質(zhì)要求：經(jīng)營意識，具備組織計劃能力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)激勵下屬能力、較強的學習能力及良好的自我驅(qū)動性
3、可以熟練的使用操作office軟件