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    更新于 12月18日

    Java開發(fā)(四維圖新正編+導(dǎo)航

    2萬-3萬
    • 合肥蜀山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    Java
    工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)導(dǎo)航核心業(yè)務(wù)的相關(guān)研發(fā)工作、包括業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)等;
    2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)框架的優(yōu)化、核心代碼開發(fā),提升整體穩(wěn)定性、伸縮性、擴(kuò)展性;
    3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全流程效率、穩(wěn)定性提升,提升導(dǎo)航服務(wù)品質(zhì);
    4、提升業(yè)務(wù)自動(dòng)化工程效能,提高工程代碼質(zhì)量等;
    任職資格
    1、計(jì)算機(jī)(軟件)、通信、地理信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷,3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2、深入理解JVM,在并發(fā)、NIO、多線程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上基礎(chǔ)扎實(shí),具備良好的編碼能力;
    3. 深入理解的RPC原理、分布式架構(gòu),熟悉緩存、消息隊(duì)列等開源中間件;
    4、有導(dǎo)航搜索、poi數(shù)據(jù)處理、路徑算路等業(yè)務(wù)背景經(jīng)驗(yàn)、對(duì)空間數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、空間索引等有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,對(duì)解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情,善于解決問題和分析問題;
    6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

    工作地點(diǎn)

    四維圖新合肥大廈1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型汽車制造企業(yè)
    • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    曹百卉/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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