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    更新于 12月19日

    電氣工程師-普洛斯正編

    9千-1.4萬·13薪
    • 東莞
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    安裝/調(diào)試高壓低壓西門子數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)及設(shè)備SOP、MOP、EOP等標(biāo)準(zhǔn)文檔;
    2. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,審核設(shè)備維保維護(hù)的執(zhí)行成效;
    3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)的資產(chǎn)、配置和風(fēng)險(xiǎn)管理以及預(yù)案和演練等方案的編輯;
    4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估細(xì)則及規(guī)范的協(xié)同建設(shè);
    5.負(fù)責(zé)依據(jù)需求編輯數(shù)據(jù)中心機(jī)房配電類項(xiàng)目改造的方案,配合項(xiàng)目的施工及驗(yàn)收、并同步更新或合并系統(tǒng)圖紙;
    6.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)評(píng)估手冊,定期審核各個(gè)數(shù)據(jù)機(jī)房并輸出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
    7.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房運(yùn)維人員的操作技能提升培訓(xùn)及審核;
    8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理相關(guān)工作,確保運(yùn)維資源及時(shí)供應(yīng)。
    9.協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)運(yùn)維工作。
    任職要求:
    1.大專或以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
    2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)中心同等崗位運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)各設(shè)備運(yùn)行原理及自動(dòng)控制原理,熟悉電氣專業(yè)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期及操作方法;
    4.態(tài)度積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,強(qiáng)執(zhí)行力,樂于分享和傳授技能,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際處理能力;
    5.熟練掌握AUTOCAD、VISIO、OFFICE等軟件使用;
    6. 技能證書:低壓操作證、高壓操作證、電氣工程師證書等。

    獎(jiǎng)金績效

    年終獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金全額繳納

    工作地點(diǎn)

    謝崗鎮(zhèn)1號(hào)

    入職公司信息

    • 入職公司: 上海某自動(dòng)化公司
    • 公司地址: 上海青浦區(qū)
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    楊益/招聘顧問

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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