職位描述
新車(chē)豪華品牌新勢(shì)力品牌自主品牌門(mén)店銷(xiāo)售車(chē)展銷(xiāo)售汽貿(mào)城銷(xiāo)售應(yīng)屆生可無(wú)經(jīng)驗(yàn)
職位描述
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來(lái)價(jià)值觀;
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷(xiāo)售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化為真正用戶(hù)，完成銷(xiāo)售并向客戶(hù)交付車(chē)輛;
4、用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車(chē)主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車(chē)主品牌粘性;
5、市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:開(kāi)拓潛在客戶(hù)，與市場(chǎng)同事合作，開(kāi)展店外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶(hù)
1.薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪6-12k*13薪+提成，月綜合薪資10-15k，15-20k，
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來(lái)價(jià)值觀;
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷(xiāo)售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶(hù)轉(zhuǎn)化為真正用戶(hù)，完成銷(xiāo)售并向客戶(hù)交付車(chē)輛;
4、用戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車(chē)主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車(chē)主品牌粘性;
5、市場(chǎng)/用戶(hù)開(kāi)拓:開(kāi)拓潛在客戶(hù)，與市場(chǎng)同事合作，開(kāi)展店外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶(hù)
職位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車(chē)/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可蔚來(lái)汽車(chē)的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷(xiāo)售、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車(chē)/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可蔚來(lái)汽車(chē)的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
2.福利待遇: 五險(xiǎn)一金(公積金執(zhí)行當(dāng)?shù)乩U納比列上限)
3.工作時(shí)間：排班不固定工時(shí)制(依據(jù)所在門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售顧問(wèn)-店主管-店總-區(qū)店總
3.工作時(shí)間：排班不固定工時(shí)制(依據(jù)所在門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整上下班時(shí)間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售顧問(wèn)-店主管-店總-區(qū)店總
工作地點(diǎn)
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(寧德店)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型汽車(chē)制造企業(yè)
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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