職位描述
新車豪華品牌新勢力品牌自主品牌門店銷售車展銷售汽貿(mào)城銷售應(yīng)屆生可無經(jīng)驗
職位描述
1、價值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價值觀;
2、團(tuán)隊工作計劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶
1.薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪6-12k*13薪+提成，月綜合薪資10-15k，15-20k，
1、價值觀建立:在日常工作中，踐行蔚來價值觀;
2、團(tuán)隊工作計劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動;不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先)，能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo);優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
2.福利待遇: 五險一金(公積金執(zhí)行當(dāng)?shù)乩U納比列上限)
3.工作時間：排班不固定工時制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調(diào)整上下班時間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷售顧問-銷售顧問-店主管-店總-區(qū)店總
3.工作時間：排班不固定工時制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調(diào)整上下班時間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷售顧問-銷售顧問-店主管-店總-區(qū)店總
工作地點
樂道體驗店(溫州濱江萬象城店)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型汽車制造企業(yè)
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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