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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    規(guī)則運(yùn)營(yíng)

    9千-1萬
    • 杭州余杭區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)快手電商商品治理規(guī)則的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),協(xié)助業(yè)務(wù)方梳理規(guī)則內(nèi)容并完成評(píng)審流程,并將規(guī)則及時(shí)透?jìng)鳌?br>2、負(fù)責(zé)規(guī)則在業(yè)務(wù)側(cè)的教育宣導(dǎo)運(yùn)營(yíng)。
    3、通過數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)反饋,發(fā)現(xiàn)規(guī)則設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行的的相關(guān)問題,促進(jìn)規(guī)則、處罰策略的迭代,同時(shí)對(duì)規(guī)則執(zhí)行進(jìn)行反偵,反哺規(guī)則的完善;
    4、通過對(duì)平臺(tái)規(guī)則和業(yè)務(wù)場(chǎng)景的理解,發(fā)現(xiàn)人工判責(zé)/申訴處置業(yè)務(wù)中的問題,與交付與治理團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化與迭代;
    5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,跟蹤核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化,對(duì)于異動(dòng)指標(biāo)進(jìn)行拆解和問題跟蹤。
    任職要求:
    1.有一定的文字功底,對(duì)規(guī)則文本的專業(yè)性嚴(yán)肅性負(fù)責(zé);有基礎(chǔ)的課程設(shè)計(jì)、課程講授能力;
    2.熟悉電商平臺(tái)體驗(yàn)與治理中臺(tái)業(yè)務(wù),有平臺(tái)規(guī)則、商家治理、治理策略、審核交付運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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    工作地點(diǎn)

    EFC歐洲中心1

    入職公司信息

    • 入職公司: 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司
    • 公司地址: 網(wǎng)商路阿里中心4幢7樓杭州史尼芙貿(mào)易有限公司
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    張宇軒/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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