職位描述
新車豪華品牌新勢力品牌合資品牌門店銷售車展銷售汽貿城銷售
全市區(qū)都有門店
蔚來樂道中心直營店直招：
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福利待遇：
1.薪酬結構:無責底薪9-15k*13薪+提成，綜合月薪15-25k+股票
2.福利待遇: 五險一金(公積金執(zhí)行當?shù)乩U納比列上限)
3.工作時間：排班不固定工時制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調整上下班時間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷售顧問-銷售顧問-店主管-店總-區(qū)店總
1.薪酬結構:無責底薪9-15k*13薪+提成，綜合月薪15-25k+股票
2.福利待遇: 五險一金(公積金執(zhí)行當?shù)乩U納比列上限)
3.工作時間：排班不固定工時制(依據(jù)所在門店營業(yè)時間調整上下班時間)，(上六休一)，法定節(jié)假日，帶薪年假
4.晉升途徑：助理銷售顧問-銷售顧問-店主管-店總-區(qū)店總
職位描述：
1.支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成:根據(jù)銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成;
2.支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能:帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成;督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力;
1.支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成:根據(jù)銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成;
2.支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能:帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成;督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力;
工作地點
萬達廣場(常熟店)1層
入職公司信息
- 入職公司: 某大型汽車制造企業(yè)
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳先生/招聘經理
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