職位描述
質(zhì)量運營治理策略
工作職責(zé)：
1、根據(jù)審核業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和不同階段的業(yè)務(wù)問題，通過科學(xué)的評估檢查手段，診斷業(yè)務(wù)問題，歸納關(guān)鍵問題并給出專業(yè)解決方案，推動各方資源，拿到業(yè)務(wù)收益，提質(zhì)量交付水平；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)實際情況，輸出質(zhì)量產(chǎn)品工具各項需求，與產(chǎn)品共同合作優(yōu)化審核質(zhì)量工具；
3、承接&完成跨部門質(zhì)量協(xié)同項目。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，商業(yè)化審核工作經(jīng)驗（加分項），1年以上的策略運營經(jīng)驗或商業(yè)化審核相關(guān)經(jīng)驗，且具備質(zhì)管團隊/項目經(jīng)驗；
2、熟悉內(nèi)容平臺，了解互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核運作流程，有較強的內(nèi)容敏感度，對小紅書平臺內(nèi)容有自己的關(guān)注和理解；
3、具備較強的項目管理能力，能夠處理多模塊問題對接，做好有效跨部門溝通合作，具備較強的抗壓能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)獲取和分析能力
4、積極向上，具備較強的團隊協(xié)同與組織協(xié)調(diào)能力，有韌性。
1、根據(jù)審核業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和不同階段的業(yè)務(wù)問題，通過科學(xué)的評估檢查手段，診斷業(yè)務(wù)問題，歸納關(guān)鍵問題并給出專業(yè)解決方案，推動各方資源，拿到業(yè)務(wù)收益，提質(zhì)量交付水平；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)實際情況，輸出質(zhì)量產(chǎn)品工具各項需求，與產(chǎn)品共同合作優(yōu)化審核質(zhì)量工具；
3、承接&完成跨部門質(zhì)量協(xié)同項目。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，商業(yè)化審核工作經(jīng)驗（加分項），1年以上的策略運營經(jīng)驗或商業(yè)化審核相關(guān)經(jīng)驗，且具備質(zhì)管團隊/項目經(jīng)驗；
2、熟悉內(nèi)容平臺，了解互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核運作流程，有較強的內(nèi)容敏感度，對小紅書平臺內(nèi)容有自己的關(guān)注和理解；
3、具備較強的項目管理能力，能夠處理多模塊問題對接，做好有效跨部門溝通合作，具備較強的抗壓能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)獲取和分析能力
4、積極向上，具備較強的團隊協(xié)同與組織協(xié)調(diào)能力，有韌性。
工作地點
高新萬科大廈
入職公司信息
- 入職公司: 知名高端汽車企業(yè)
- 公司地址: 武漢洪山區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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