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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    朝九晚六+周末雙休+純運(yùn)營(yíng)崗位

    8千-1.3萬
    • 杭州余杭區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    休閑娛樂
    1、負(fù)責(zé)本地生活商家從入駐、經(jīng)營(yíng)、簽約、退出等全生命周期的問題受理、數(shù)據(jù)監(jiān)控及用戶體驗(yàn)保障;
    2、基于用戶反饋的數(shù)據(jù)表現(xiàn),清晰準(zhǔn)確定位到問題所在,輸出流程及產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)落地,促進(jìn)用戶體驗(yàn)提升;
    3、全面了解產(chǎn)品鏈路及業(yè)務(wù)規(guī)則,定期輸出對(duì)業(yè)務(wù)側(cè)或一線答疑人員的sop及培訓(xùn)材料; 4、對(duì)接財(cái)稅法,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)退款、合同、發(fā)票等業(yè)務(wù)售中、售后流程支持;
    【崗位要求】: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,至少有1-3年工作經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)工作、本地生活行業(yè)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、銷售運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)更佳;
    2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思考能力,具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有發(fā)現(xiàn)問題的敏感度和獨(dú)立解決問題的能力;
    3、性格樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、有抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng),有同理心;
    4、基本文檔撰寫、圖片美化、數(shù)據(jù)處理能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,要求熟練掌握excel,有SQL數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)更佳;
    職位要求
    1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,至少有1-3年工作經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)工作、本地生活行業(yè)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、銷售運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思考能力,具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有發(fā)現(xiàn)問題的敏感度和獨(dú)立解決問題的能力; 3、性格樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、有抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng),有同理心; 4、基本文檔撰寫、圖片美化、數(shù)據(jù)處理能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,要求熟練掌握excel,有SQL數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)更佳。
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    工作地點(diǎn)

    阿里巴巴西溪園區(qū)

    入職公司信息

    • 入職公司: 浪潮通信信息系統(tǒng)有限公司
    • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)山東省濟(jì)南市歷下區(qū)浪潮路1036號(hào)浪潮科技園辦公樓
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    周玲/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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