職位描述
女裝店男裝店運(yùn)動(dòng)品牌潮牌門店銷售高提成
崗位職責(zé)：
1. 對售后退貨質(zhì)檢不通過商品進(jìn)行線上瑕疵審核
2. 針對異常瑕疵場景發(fā)起內(nèi)部工單詢問，并跟蹤審核判定
3. 處理質(zhì)檢操作不規(guī)范的異常，發(fā)起線下核實(shí)并反饋更正
4. 在線發(fā)起異常件攔截，核實(shí)工單失誤責(zé)任
5. 持續(xù)校準(zhǔn)瑕疵標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場判斷和運(yùn)營審核的準(zhǔn)確率與作業(yè)品質(zhì)
崗位要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新審核場景
3. 有一定的業(yè)務(wù)異常判定和處理能力，能解決日常業(yè)務(wù)異常問題
4. 良好的溝通能力、抗壓能力及自驅(qū)力
1. 對售后退貨質(zhì)檢不通過商品進(jìn)行線上瑕疵審核
2. 針對異常瑕疵場景發(fā)起內(nèi)部工單詢問，并跟蹤審核判定
3. 處理質(zhì)檢操作不規(guī)范的異常，發(fā)起線下核實(shí)并反饋更正
4. 在線發(fā)起異常件攔截，核實(shí)工單失誤責(zé)任
5. 持續(xù)校準(zhǔn)瑕疵標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場判斷和運(yùn)營審核的準(zhǔn)確率與作業(yè)品質(zhì)
崗位要求：
1. 高中及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新審核場景
3. 有一定的業(yè)務(wù)異常判定和處理能力，能解決日常業(yè)務(wù)異常問題
4. 良好的溝通能力、抗壓能力及自驅(qū)力
工作地點(diǎn)
波司登(南昌武商MALL店)
入職公司信息
- 入職公司: 江蘇波司登營銷有限公司
- 公司地址: 蘇州常熟市滬宜路61號波司登(白茆直營店)1
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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