職位描述
基金數(shù)據(jù)分析證券數(shù)據(jù)分析銀行數(shù)據(jù)分析融資租賃數(shù)據(jù)分析投融資數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1.參與消費金融方向的數(shù)據(jù)治理工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性；
2.進行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化風(fēng)險管理；
3.與團隊合作，設(shè)計并實施數(shù)據(jù)相關(guān)項目和工具；
4.監(jiān)控數(shù)據(jù)流程，確保數(shù)據(jù)活動符合行業(yè)規(guī)范與公司政策。
任職要求：
1.具備數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)治理和分析工具，能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)；
3.具有良好的項目管理能力和團隊合作精神；
4.能夠獨立解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。
1.參與消費金融方向的數(shù)據(jù)治理工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性；
2.進行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化風(fēng)險管理；
3.與團隊合作，設(shè)計并實施數(shù)據(jù)相關(guān)項目和工具；
4.監(jiān)控數(shù)據(jù)流程，確保數(shù)據(jù)活動符合行業(yè)規(guī)范與公司政策。
任職要求：
1.具備數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2.熟悉數(shù)據(jù)治理和分析工具，能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)；
3.具有良好的項目管理能力和團隊合作精神；
4.能夠獨立解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。
工作地點
京東總部4號樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海青浦區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王璐/人事經(jīng)理
立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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