職位描述
新車
職位描述：
1.產(chǎn)品講解：接待所有進(jìn)店用戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合用戶情況與使用場(chǎng)景，使用戶理解產(chǎn)品的核心價(jià)值，激發(fā)用戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情；
2.試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題，解除顧客用車顧慮；
3.用戶體驗(yàn)：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作，解決用戶購車及用車問題，提供改進(jìn)工作的建議和反饋；
無責(zé)底薪+績(jī)效+股票
其次福利：入職買六險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+免費(fèi)年度體檢+內(nèi)購福利+股票
上班時(shí)間：上五休二（會(huì)有加班），主管排班，帶薪假期20天
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2.試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題，解除顧客用車顧慮；
3.用戶體驗(yàn)：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作，解決用戶購車及用車問題，提供改進(jìn)工作的建議和反饋；
無責(zé)底薪+績(jī)效+股票
其次福利：入職買六險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+免費(fèi)年度體檢+內(nèi)購福利+股票
上班時(shí)間：上五休二（會(huì)有加班），主管排班，帶薪假期20天
工作地點(diǎn)
特斯拉(紹興袍江特斯拉中心)
入職公司信息
- 入職公司: 杭州蔚車汽車銷售有限公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)創(chuàng)景路與向往街交匯處(創(chuàng)景路地鐵站A2口步行340米)時(shí)代未來之城浙江省杭州市余杭區(qū)倉前街道時(shí)代未來之城5幢3701-2室
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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