1.5年以上工作經驗,擁有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。
2.能夠以客戶至上,豐富的建筑現(xiàn)場管理經驗,第一時間解決客戶痛點問題為服務宗旨。
3.具有強大的學習力,擁有互聯(lián)網思維,運用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中,創(chuàng)造價值。
負責項目機電版塊技術商務質量安全物資等現(xiàn)場管理工作。
4. 負責項目機電版塊對外商務工作,月度報量,變更簽證收集辦理,辦理對外結算。
5. 負責機電版塊對內分包商成本控制、結算。
6.配合公司招投標工作。
7.具有良好的溝通能力,較強的責任心和積極的工作態(tài)度,以及團隊作戰(zhàn)意識。
薪資架構=基本工資+績效工資+福利補貼+項目獎金
獎金發(fā)放標準,項目部獎金發(fā)放標準:(1)項目部獎金=(最終結算利潤-上繳公司利潤)*20%;上繳公司利潤率根據(jù)每個項目實際情況單獨設立。(2)項目部成員的具體獎金比例,由公司根據(jù)每人整體業(yè)績情況評定后,進行統(tǒng)一分配。(3)備注說明:以上所有利潤均為凈利潤,以財務數(shù)據(jù)為準。
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