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1.5年以上工作經(jīng)驗，擁有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

2.能夠以客戶至上，豐富的建筑現(xiàn)場管理經(jīng)驗，第一時間解決客戶痛點問題為服務(wù)宗旨。

3.具有強大的學(xué)習(xí)力，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，運用大數(shù)據(jù)把科技融入企業(yè)中，創(chuàng)造價值。

負(fù)責(zé)項目機電版塊技術(shù)商務(wù)質(zhì)量安全物資等現(xiàn)場管理工作。
4. 負(fù)責(zé)項目機電版塊對外商務(wù)工作，月度報量，變更簽證收集辦理，辦理對外結(jié)算。

5. 負(fù)責(zé)機電版塊對內(nèi)分包商成本控制、結(jié)算。

6.配合公司招投標(biāo)工作。
7.具有良好的溝通能力，較強的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，以及團隊作戰(zhàn)意識。

薪資架構(gòu)=基本工資+績效工資+福利補貼+項目獎金

獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，項目部獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）項目部獎金=（最終結(jié)算利潤-上繳公司利潤）*20%;上繳公司利潤率根據(jù)每個項目實際情況單獨設(shè)立。（2）項目部成員的具體獎金比例，由公司根據(jù)每人整體業(yè)績情況評定后，進行統(tǒng)一分配。（3）備注說明：以上所有利潤均為凈利潤，以財務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。