職位描述:,團(tuán)隊搭建、招聘優(yōu)勢。
崗位職責(zé):
1、了解深圳企業(yè)優(yōu)惠政策及優(yōu)惠區(qū)域。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源配置:團(tuán)隊招募,人員從0-1的搭建和人才補(bǔ)充,招聘端口拓展,人才儲備等;
3、負(fù)責(zé)建立公司架構(gòu)體系。編制組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、制度建設(shè);
4、組織搭建各公司人力資源管理體系,制定各公司領(lǐng)導(dǎo)層年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和各部門高管年薪目標(biāo)責(zé)任制;制定分子公司經(jīng)營制責(zé)任書。
5、負(fù)責(zé)績效薪酬體系設(shè)計、績效考核制度落實及推進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)人事行政部綜合管理工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、團(tuán)建等企業(yè)文化組織活動;增加員工凝聚力;
7、企業(yè)文化、網(wǎng)站、媒體等對外宣傳的維護(hù)、更新、優(yōu)化等;
8、降低企業(yè)勞動風(fēng)險,做好風(fēng)險把控;
9、保持各部門之間順暢有效溝通。
任職要求:
1、8年以人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗,環(huán)保、建筑、工程行業(yè),有集團(tuán)公司或上市公司招聘工作經(jīng)驗;
2、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡在30-45歲;英語熟練
3、能適應(yīng)快節(jié)奏的獨立招聘和人力資源管理工作;
4、辦事沉穩(wěn)、思維活躍,具備良好的團(tuán)隊合作意識與管理能力;
5、熟練使用辦公軟件;
6、責(zé)任心強(qiáng)。