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主要職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度計(jì)劃，明確各部門的工作重點(diǎn)和任務(wù)。
2、跟蹤和監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行：對計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和評估，確保計(jì)劃的順利推進(jìn)。
3、協(xié)調(diào)資源：與采購、倉儲、人力資源等部門緊密協(xié)作，確保生產(chǎn)所需的原料、設(shè)備和人力的及時(shí)供應(yīng)。
4、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度：持續(xù)跟蹤關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和潛在問題，迅速采取應(yīng)對措施。
5、處理生產(chǎn)問題：及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。
6、改進(jìn)生產(chǎn)流程：深入分析企業(yè)生產(chǎn)工藝，提出并實(shí)施優(yōu)化措施，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
7、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)：收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸，提出改進(jìn)建議。
8、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)，提升其生產(chǎn)計(jì)劃和管理能力，建立并管理高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
9、部門間協(xié)調(diào)：與銷售、采購、質(zhì)量管理部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各部門工作，確保流程有序進(jìn)行。
10、報(bào)表編制與匯報(bào)：編制生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)報(bào)告，向上級管理層提交工作匯報(bào)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有計(jì)劃類3年及以上經(jīng)驗(yàn)。