職位描述
社會(huì)服務(wù)平臺(tái)視頻平臺(tái)媒體平臺(tái)商家運(yùn)營(yíng)品類運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)：大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等的日常運(yùn)營(yíng)工作;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣方法，包含但不限于抖音系推廣、微信/qq推廣、自媒體推廣等推廣方式；
3、負(fù)責(zé)公司線上各平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布，包括公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)；
4、擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)工具分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整線上推廣策略，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果，實(shí)現(xiàn)引流；
5、定期提交競(jìng)品線上平臺(tái)推廣報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擁有成熟的圖文撰寫能力及數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)線上平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)工作有獨(dú)特見解；
3、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)：大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等的日常運(yùn)營(yíng)工作;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣方法，包含但不限于抖音系推廣、微信/qq推廣、自媒體推廣等推廣方式；
3、負(fù)責(zé)公司線上各平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布，包括公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)；
4、擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)工具分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整線上推廣策略，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果，實(shí)現(xiàn)引流；
5、定期提交競(jìng)品線上平臺(tái)推廣報(bào)告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、擁有成熟的圖文撰寫能力及數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)線上平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)工作有獨(dú)特見解；
3、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
云巨石教育(清江路校區(qū))
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職位發(fā)布者
沈心語/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
江蘇云巨石科技有限公司江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營(yíng)”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止荆瑔T工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評(píng)測(cè)系統(tǒng)，六對(duì)一服務(wù)系統(tǒng)，并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營(yíng)路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競(jìng)爭(zhēng)力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評(píng)。2016至2021年，連續(xù)被評(píng)為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系，建立了相應(yīng)的留才機(jī)制，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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