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崗位職責(zé)：
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來(lái)價(jià)值觀；
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)；
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開展店外營(yíng)銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶；
崗位要求：
1、學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷，銷售30以內(nèi)，主管33以內(nèi)，店長(zhǎng)35以內(nèi)；

（針對(duì)一線銷售，實(shí)際上新能源背景的不超過(guò)35歲，傳統(tǒng)燃油背景的不超過(guò)30歲，非常優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬1、2歲。）
2、過(guò)往有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，頭部新能源、BBA級(jí)別燃油優(yōu)先；
3、有駕照，能熟練駕駛。
薪資待遇：
店長(zhǎng)：無(wú)責(zé)底薪（15-30K，按過(guò)往薪資、面試情況定）+門店績(jī)效提獎(jiǎng)
主管：無(wú)責(zé)底薪（9-15K，按過(guò)往薪資、面試情況定）+提成
銷售：無(wú)責(zé)底薪（6-12K，按過(guò)往薪資、面試情況定）+提成（600/輛）
做6休1（周中調(diào)休）+早晚班（早9晚6/早2晚10）+5險(xiǎn)1金+13薪
上班地點(diǎn)