職責(zé)描述:
1.負責(zé)人力資源各項工作,招聘、培訓(xùn)、績效激勵與考核等相關(guān)制度體系搭建等;
2.推動公司企業(yè)文化的形成、規(guī)劃及實施員工活動;
3.協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃和經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
4.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
5.負責(zé)兼任行政管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少8年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗,從事人工智能、機械制造等TOB行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,尤其在招聘、績效模塊能夠獨當(dāng)一面;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Exce/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、能承受壓力,擁抱變化。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、績效獎金