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1.行政人事管理
（1）全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，包括行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配。
（2）協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查。
2.制度與流程
（1）負(fù)責(zé)行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實(shí)。
（2）編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度。
3.預(yù)算與成本控制
（1）負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制與管控。
（2）公司開支費(fèi)用審批、成本控制評估。
4.員工關(guān)系與培訓(xùn)
（1）負(fù)責(zé)員工招聘、績效評估、培訓(xùn)工作。
（2）建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。
5.突發(fā)事件處理
（1）處理行政相關(guān)突發(fā)事件。
（2）指引下屬開展各項(xiàng)工作，包括固定資產(chǎn)管理、裝修維修跟蹤、前臺接待禮儀等。