職位描述
運營管理商家運營門店運營toB
崗位內(nèi)容：（商業(yè)管理經(jīng)驗）
1. 對公司商業(yè)化方向負責，制定并執(zhí)行商業(yè)管理策略。
2. 包括定義規(guī)范商業(yè)氛圍設計，商業(yè)運營管理，商戶及用戶體驗設計等。
3. 負責商戶全生命周期管理，包括初期引入裝修、日常管理維護、租金回收等。
4. 多與相關部門協(xié)作，并與招商、市場、工程和物業(yè)通力合作以達成更好的管理效益。
任職要求：
1. 在商業(yè)管理、物業(yè)管理和超市管理等領域有3年及以上的經(jīng)驗。
2. 擁有較強的商業(yè)管理能力，能夠通過團隊管理、商戶管理掌握關鍵路徑等方法來協(xié)調(diào)不同團隊，確保業(yè)績成功實施。
3. 具備很強的歸納總結(jié)和表達能力，能夠清晰傳達需求和商業(yè)價值觀給團隊。
4. 具備良好的協(xié)作精神和溝通技巧，能夠有效的協(xié)調(diào)各部門之間合作，保證項目順利進行。
1. 對公司商業(yè)化方向負責，制定并執(zhí)行商業(yè)管理策略。
2. 包括定義規(guī)范商業(yè)氛圍設計，商業(yè)運營管理，商戶及用戶體驗設計等。
3. 負責商戶全生命周期管理，包括初期引入裝修、日常管理維護、租金回收等。
4. 多與相關部門協(xié)作，并與招商、市場、工程和物業(yè)通力合作以達成更好的管理效益。
任職要求：
1. 在商業(yè)管理、物業(yè)管理和超市管理等領域有3年及以上的經(jīng)驗。
2. 擁有較強的商業(yè)管理能力，能夠通過團隊管理、商戶管理掌握關鍵路徑等方法來協(xié)調(diào)不同團隊，確保業(yè)績成功實施。
3. 具備很強的歸納總結(jié)和表達能力，能夠清晰傳達需求和商業(yè)價值觀給團隊。
4. 具備良好的協(xié)作精神和溝通技巧，能夠有效的協(xié)調(diào)各部門之間合作，保證項目順利進行。
獎金績效
經(jīng)理10K-15K;主管6-10K;平均16薪；
工作地點
銀川金鳳萬達廣場
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職位發(fā)布者
歐先生/人事行政經(jīng)理
立即溝通
萬達商業(yè)管理集團有限公司蘭州分公司萬達集團創(chuàng)立于1988年，形成萬達商業(yè)、文化旅游、電子商務、連鎖百貨四大產(chǎn)業(yè)。截至2014年，企業(yè)資產(chǎn)5341億元，年收入2424.8億元。已在全國開業(yè)113座萬達廣場，73家酒店（其中68家五星級酒店），6600塊電影屏幕，99家百貨店。萬達集團2020年目標：企業(yè)資產(chǎn)1萬億元，收入6000億元，凈利潤600億元，成為世界一流跨國企業(yè)。萬達商業(yè)是全球規(guī)模最大的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，已在全國開業(yè)113座萬達廣場、73家酒店，持有物業(yè)面積2157萬平方米；建設中的萬達廣場70個，酒店69個，物業(yè)面積1747萬平方米。2015年1月，在香港上市的萬達商業(yè)（03699.HK）市值超過2200億港幣。萬達商業(yè)擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設計研究院、全國性的商業(yè)地產(chǎn)建設和管理團隊，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。萬達集團http://www.wanda.cn/萬達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司http://www.wandaplazas.com/
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