1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動(dòng)管理;
4、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開(kāi)展,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的招聘能力,能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
3、具備良好的人力資源業(yè)務(wù)能力,熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。
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