崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、管理和執(zhí)行,能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表,并監(jiān)督和管理項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和管理,包括人員、資金、設(shè)備等;
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,保證項(xiàng)目質(zhì)量;
4. 能夠預(yù)測(cè)和識(shí)別項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
5. 能夠編寫項(xiàng)目報(bào)告和文檔,包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;
6. 能夠熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法,如PMP、敏捷開發(fā)等,能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法管理項(xiàng)目;
7. 能夠理解和分析技術(shù)需求,協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)之間的溝通。有產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1. 熟悉軟件項(xiàng)目開發(fā)流程和方法,熟練掌握項(xiàng)目管理工具;
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4. 具備較強(qiáng)的文檔編寫和整理能力,能夠編寫項(xiàng)目報(bào)告和文檔;
5. 熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,如PMP、敏捷開發(fā)等。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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