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1、倉庫運營管理：

* 制度并執(zhí)行倉庫的日常運營計劃，包括貨物入庫、存儲、出庫、盤點等

* 確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和及時性，異常狀態(tài)及時協(xié)調(diào)處理

* 負責倉庫布局，做到產(chǎn)品的定位，優(yōu)化存儲空間，提高存儲率

* 規(guī)范倉庫的6S。

2、倉庫成本控制與預算管理：

* 制定并監(jiān)控倉庫運營的預算，包括人力成本、物料消耗、設備維護等費用

* 尋找并落地成本節(jié)約措施，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率、減少損耗、提高能源效率等

* 月次進行成本分析，為管理層提供決策支持。

3、團隊管理：

* 領導并管理倉庫團隊，包括招聘、培訓、績效考核及團隊建設活動

* 提升團隊成員的專業(yè)技能和操作效率，確保所有員工遵循安全操作規(guī)范

* 激勵員工，提高工作積極性和滿意度，營造積極向上的工作氛圍。

4、安全與合規(guī)管理

* 確保倉庫符合安全生產(chǎn)規(guī)范，包括消防安全、貨物安全、人員安全等

* 制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期組織安全培訓和演練

* 遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保倉庫運營合法性

* 制度倉庫應急預案，包括自然災害、設備故障、安全事故的應對措施

5、客戶關系與溝通協(xié)調(diào)：

* 處理客戶關于倉庫服務的建議及投訴，提升客戶滿意度

* 建立良好的合和關系，確保業(yè)務的順利開展。

6、倉儲系統(tǒng)的應用：

* 推進及落地倉儲系統(tǒng)的應用，實現(xiàn)倉儲智能化，提高出庫、盤點效率。

崗位要求：

1、5年物流倉儲行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷

2、具備較強的責任心、成本和時效意識，具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于學習有，同時有輸出能力。

薪酬福利

基本薪酬+五險+業(yè)務提成+餐補+加班補貼，主管級薪資5000-6500，需求2名，能2班倒；經(jīng)理級薪資7000-8500，需求1名。