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崗位職責(zé)：
1、完全掌握門店產(chǎn)品操作以及門店各業(yè)務(wù)流程操作等門店運營標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所管轄門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營管理落地與維持；
2、透徹理解公司理念/政策/統(tǒng)一性活動目的/培訓(xùn)目的等公司層面經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)對所管轄門店進(jìn)行上傳下達(dá)以及督促落地；
3、根據(jù)所管轄門店的經(jīng)營目標(biāo)/目的，負(fù)責(zé)設(shè)計與執(zhí)行巡店計劃，以確保對所管轄門店的經(jīng)營狀況能夠及時了解、稽查、調(diào)整、指導(dǎo)與追蹤；
4、負(fù)責(zé)對所管轄范圍內(nèi)新開門店進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)與協(xié)助支持，做好新店開業(yè)的人事物安排、對接與執(zhí)行；
5、通過數(shù)據(jù)分析，診斷所管轄門店的經(jīng)營健康情況，規(guī)劃與管理門店的經(jīng)營動作，以確保達(dá)到經(jīng)營指標(biāo)或提升門店營業(yè)額；
6、負(fù)責(zé)處理、記錄以及反饋所管轄門店的產(chǎn)品問題、物料問題、包材問題、設(shè)備問題、客訴問題、食品安全問題等各項經(jīng)營問題，為B端客戶提供及時有效的運營指導(dǎo)與扶持；
任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、23-38歲，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)意識，高情商與溝通力，高抗壓力與學(xué)習(xí)力；
3、服從公司調(diào)配，能夠適應(yīng)倒班與出差；
4、有餐飲行業(yè)等營運管理、店面督導(dǎo)等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲連鎖企業(yè)運營管理中的各項標(biāo)準(zhǔn)及操作流程；
5、有快餐類、外賣類餐飲門店店長、督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資范圍：5-10k；社保類型：五險。