崗位職責:
1、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標,負責與董事長的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整,發(fā)掘市場機會。
3、認真貫徹國家和上級行政主管部門的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及建筑公司的管理制度,按設(shè)計要求負責工程總體組織和領(lǐng)導,全面負責承建項目的質(zhì)量、進度、安全管理工作。
5、建立公司組織體系,負責高管管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司各部門管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
6、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶等的良好關(guān)系,出席公司的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適合企業(yè)的各項規(guī)章制度。
8、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、本科以上學歷,建筑、土木工程、機械、經(jīng)濟貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè),有10年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、了解國家建筑行業(yè)發(fā)展趨勢,具有敏銳的行業(yè)發(fā)展意識和對市場的深度了解。
3、優(yōu)秀的資源整合與業(yè)務(wù)拓展能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念,豐富的團隊管理經(jīng)驗。
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